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商品訊息簡述:
行經路口要減速！機車撞汽車 3歲女童狠摔
南台灣這幾天下雨，屏東男性自慰棒發生一起意外，一位媽媽騎機車載著3歲小女兒，行經路口，直接撞上一部正要右轉的汽車，小女童立刻情趣芳香精油狠摔在地上，媽媽還一度壓到他，這一幕嚇壞不少人，紛紛衝過去協助母女兩，幸好女童只是輕傷，倒是受了很大驚嚇，另外，台中也發生一起路口車禍，一部汽車在路口未減速，騎機車的婦人煞車不急，直接撞上，整個人飛出去，摔斷腿。
白色小客車準備右轉，車頭切進內側車道，這時後方一輛機車直行而來，後輪突然打滑，狠撞上準備右轉的汽車，接著連人帶車重摔在地。站在機車踏板上的小朋友，狠狠摔在地上，媽媽都壓到他了，這一幕嚇壞了汽車駕駛，兩三人立刻衝上前關心小朋友的傷勢，
東港分局交通隊小隊長林文欽：「小客車未禮讓機車，機車駕駛沒有注意，駕駛輕傷，小朋友沒有受傷。」
事發在29日下午3點多，當時婦人載抽插速度著孩子，騎在屏東東港大橋上，因為當天下雨導致輪胎打滑，準備右轉的汽車也有打方向燈，但是騎車的媽媽，就直接撞了上去，而這個路口，最外側其實是人行自行車道，而內車道才是機慢車優先，因此經常發生機車與汽車插撞事故。
附近民眾：「汽車右轉，機車衝太快，注意不到，加上汽車會有死角，才會撞上，這裡每個月都會發生。」
驚險車禍不只一件，28日下午1點多，戴著白色安全帽的婦人行經台中龍井中厝路，突然一輛藍色轎車衝了出來，機車煞車不及，攔腰撞上，整個人滾了出去，安全帽瞬間噴飛，其中一隻鞋子還滾落到地上，撞擊力道造成騎士左小腳骨折，根據了解，雙方都沒有酒駕，只是這個路口沒有號誌，因此經常發生意外。
CEO愛上女部屬被開除 麥當勞股價挫3%
民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設全自動衝擊棒計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只情趣用品按摩棒能忍痛開鍘。
靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。
路透社記者 ：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」
現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報復。
麥當勞員工 ：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」
麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。
雅虎財經記者 ：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」
伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配AI科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。
時任麥當勞執行長 伊斯特布魯克 (2017成人挑逗) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」
但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？
CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長 考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」
伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。
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