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銷魂麵撞名、擺盤同 「大師兄」控「川師傅」抄襲
一開幕就排隊的大師兄銷魂麵，至今開了不少分店人氣不減，但業者最近發現，一家新開的麵店叫「川師傅銷魂麵鋪」，不只店名雷同、菜單和擺盤相似度也超高，懷疑抄襲商標憤而寄出存證信函。而遭指控的川師傅，不久也將店名改為志田未來銷魂「功夫麵」，同時也一併提告。
記者vs.「大師兄銷魂麵鋪」督導經理Ken：情趣內衣秀影片「這個是菜單，銷魂麵鋪，(是跟你們一樣)，對，完全是一模一樣4個字。」
2家店明明不同家，店名卻同樣有「銷魂麵舖」4個字，這家以銷魂麵著稱的名店，最近屢遭客人投訴味道變了，一問之下原來是客人誤會了。
「大師兄銷魂麵鋪」督導經理Ken：「(顧客)她會私訊我們，說你們是在大直開店嗎？或者是在百貨裡？但其實我們並沒有展店的計畫，這次是因為商標關係，所以我們有寄存證信函。」
嚥不下這口氣，業者怒控抄襲，還拿出不少證據，而遭指控的川師傅銷魂麵舖也隨即把麵舖名字撤下，改成銷魂功夫麵，但實際走一趟，還會發現有不少雷同，兩家店擺盤都是木質餐具且湯麵分裝，擺盤相似，菜單底圖都是印花，左邊放菜色，右邊寫店名，而名片都走簡潔設計，一黑一白，但銷魂2個字一樣，還是容易讓人混淆。
民眾：「就是名字開頭是一樣的，但仔細看應該還是會，覺得還是不一樣，就是大家都會互相學習啊，所以你也很難去講說，是不是互相抄襲這件事。」
大師兄麵鋪硬起來，寄出存證信函，更在臉書上嚴正聲明兩家不同，還有粉絲留言說鼎旺和錵饌也有相像之處。
「大師兄銷魂麵鋪」督導經理Ken：「目前是只有針對米塔(川師傅)，因為它的商標是威而柔 天然與自然的結合美國 sliquid幾乎，我們有註冊商標，所以它其實已經侵犯到我們商標權。」
記者致電川師傅，業者表示也已經對對方提告，兩家麵店為商標權互槓，法院見。
CEO愛上女部屬被開除 麥當勞股價挫3%
民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設全自動衝擊棒計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只情趣用品按摩棒能忍痛開鍘。
靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。
路透社記者 ：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」
現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報復。
麥當勞員工 ：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」
麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。
雅虎財經記者 ：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」
伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配AI科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。
時任麥當勞執行長 伊斯特布魯克 (2017成人挑逗) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」
但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？
CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長 考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」
伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。
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